为深入落实中华全国总工会“559”工作部署，持续巩固困难职工解困脱困成果、着力提升职工生活品质。12月9日至11日，市总工会举办了工会系统保障业务培训班。各旗县区总工会、市直机关及相关企业业务骨干参会参训，赤峰金通铜业工会安排代表参加培训。
本次培训紧扣实务工作需求，内容涵盖党的二十届四中全会精神解读、困难职工帮扶政策细则、帮扶资金使用规范、审计问题整改要求、帮扶系统平台实操指南、职工医疗互助保障工作流程等核心业务模块。培训采用专家授课、案例剖析、互动研讨与现场答疑相结合的方式，既精准传递政策核心要义，又切实破解工作实操难题，实现政策解读与实践指导的有机统一，确保参训人员学有所获、学有所成。
期间，全体参训人员严格恪守中央八项规定精神及培训相关纪律要求，以高度的责任感全身心投入学习，认真研习业务知识、详实记录要点内容、积极参与交流研讨，充分展现出工会系统干部务实担当、勤学善思的良好作风。参训人员一致表示，本次培训靶向性强、实操性突出，有效提升了自身业务素养与履职能力，为后续高效推进困难职工帮扶及职工医疗互助保障等工作奠定了坚实基础。
市总工会党组成员、副主席李杰针对2025年困难职工帮扶中心的工作进行了总结与评价，并对2026年帮扶工作提出了新思路与新要求。他指出，做好帮扶工作，关键在人、关键在作风。各级工会要以此次培训为契机，进一步强化责任担当、提升履职能力。一要压实工作责任，把帮扶工作纳入重点议事日程，主要负责同志亲自抓、分管同志具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要提升专业能力，加强政策学习和业务钻研，不断提高精准帮扶、群众工作的能力水平。三要锤炼务实作风，深入基层、深入职工，察实情、解难题，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以扎实的工作成效赢得职工群众的信任和支持。
下一步，赤峰金通铜业公司工会将以此次培训为契机，把所学所悟转化为工作实效，持续优化困难职工帮扶机制，完善职工医疗互助保障体系，切实把工会的温暖送到广大职工心坎上，为提升职工生活品质、助力地方发展贡献工会力量。
