为深入贯彻国家技能人才培养相关政策要求，加快构建“企校双制、工学一体”的技能人才培育体系，11月23日，赤峰金通铜业第三批企业新型学徒制项目评审工作圆满开展，为企业技能人才队伍建设再添新动能。
本次评审由市级、区级人力资源和社会保障部门联合院校、行业领域专家组建专项评审组，围绕三大核心维度开展全面评估。一是审核申报材料规范性，重点核查材料完整性与填报准确性；二是研判培训计划可行性，结合企业生产需求与学员技能基础，评估计划的落地适配性；三是验证企校双师资质合规性，确保授课师资符合技能培训专业要求。评审过程中，专家组不仅实地了解各项目的培训实施成效、学员技能提升成果及企校协作深度，还充分肯定了金通铜业在推进新型学徒制中的扎实举措。同时，针对部分申报资料的细节优化提出具体修改建议，并明确表示，待材料按要求完善后，即可正式通过评估。
作为赤峰金通铜业响应国家政策、深化产教融合的重要实践，企业新型学徒制项目自启动以来，便与赤峰工业职业技术学院紧密合作，通过“企校共建、工学结合”的模式，精准对接企业岗位需求与人才培养目标，让学员在实践中提升技能、在学习中适配岗位，有效解决了技能人才“培养与需求脱节”的问题。
未来，赤峰金通铜业将以此次评审为契机，持续深化企业新型学徒制建设。一方面将根据专家组建议优化项目细节，提升培训质量；另一方面将进一步探索技能人才培养的新模式、新路径，推动企校合作向更深层次、更广领域延伸，着力打造一支高素质、专业化的技能人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
